2016-12-08

「把握人材‧引領群倫」順德獲「2016國家人才發展獎」殊榮-金沙游艺城9159-金沙澳门官网-www.js96008.com

【勁報】 2016/12/07

(台北訊)「2016國家人才發展獎」頒獎典禮於12/7日下昼2時正在臺大醫院國際會議中央隆重舉止,本屆共有12家單位獲得代表推動人材發展效果卓着的最高殊榮。除頒獎典禮外,勞動部勞動力發展署也規劃辦理交换分享會,邀集國家人力創新獎、國家訓練品質獎、及2015國家人才發展獎歷屆得獎單位代表配合參與,透過跨領域交流平台互相探讨學習,達到帶動人材投資風潮與樹立學習典範。本次頒獎典禮由行政院政務委員林萬億頒獎,勞動部政務次長郭國文、勞動部勞動力發展署署長黃秋桂親臨現場致賀。林萬億示意,企業擁有優質的人力資源,是台灣經濟成長的主要關鍵,而這些優質的人材,除在坐對於人力發展投資的重視,還有技職教诲的養成。当局鼓勵學生完成學校教诲後,可先進入職場,習得一技之長,從中相识本身事情適性,明確職涯發展目標,希冀能為台灣注入更多適切的優質人材,推動下一波經濟成長。郭國文則示意,優質的勞動力是國家經濟及社會發展的穩定力量,訓練則是組織與個人不斷成長的要领,「把握人材」能使事業單位及機關團體充實競爭底蘊,才气正在全球化的競爭行列中「引領群倫」。綜觀2016國家人才發展獎的得獎單位,都具備优越運做的人材發展體系、人材發展與單位績效有用連結及富有創新特征,正在效益擴散之餘,也創造出單位的最好人材投資效能。本屆國家人才發展獎的大型企業獎得主中,以文具及電子事業发迹的順德工業正在人材培訓的投資上,是以人力資本投資為思維,而非以本钱考量,以知識管理連結人材培养;京元電子的人材管理與組織战略連結性高、推動以職能為主的人材發展系統;國泰證劵則正在大環境變動,正在集團實質增援下發展創新性的中心職能訓練課程,讓公司績效與人材培养高度連結,觀諸上述企業可知推動目標導背的人材發展,能讓營運績效及我國人力資本發展產生正向效果。中小企業獎得獎單位之一的久允工業正在人材發展運作上,從訓練需求、課程創新到績效評估皆規畫完美,藉由当局各獎項檢視訓練效果並持續精進;非營利團體獎得主切膚之愛基金會,果應高齡社會與長照趨勢,社會目標明確且以人材培养主軸,各項創新服務计划亦帶動市場及顧客價值創新效益;機關(構)團體獎得獎單位,臺北市政府公務人力發展中央透過對外在環境變遷、市府施政目標及競爭挑戰的粗準剖析,發展出明確的訓練體系及推動战略性行動计划,整合多項資源培养公務專業人材,每一年有用節省2億1,900餘萬元訓練本钱。為樹立標竿典範,勞動部更特別製作案例專刊收錄12家得獎單位推動人材發展實績,其內容除介紹經營理念與願景外,更對勝出關鍵加以說明,希冀藉由得獎單位分享對人材發展見解與執行面胜利經驗,促使我國各產業單位及機關達到團體見賢思齊之效益,進而「把握人材‧引領群倫」提拔國家競爭力。勞動部勞動力發展署自94年起舉辦人材發展獎項選拔包罗國家人力創新獎、國家訓練品質獎及國家人才發展獎,為延續推動國家人才發展,並凝结菁英气力,本年度歷年得獎單位代表以交换分享會体式格局齊聚一堂,正在此跨領域交流平台互相探讨學習,分享人材養成經驗與面對环球競才的果應之讲,藉以達到帶動人材投資風潮與樹立學習典範目标。為擴散得獎單位標竿學習效益,勞動部勞動力發展署將於12月中旬規劃兩場胜利經驗發表觀摩會,歡迎有興趣的單位、企業及民眾可直接上國家人才發展獎官網查詢與報名

http://ntda.wda.gov.tw/。

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